Mesure C.3.1

Formation diversité et inclusion pour le réseau d’encadrement

La thématique de la diversité et de l’inclusion est abordée de manière ciblée dans la formation de coach et une formation continue est proposée. Les chances liées à la révision de la brochure « L’encadrement au sein du scoutisme » sont analysées.

Objectif opérationnel associé
C.3: D’ici 2030, 50% des coachs et des encadrant·e·s des AC se sentent capables de conseiller leur(s) groupe(s) dans le domaine de la promotion de l’inclusion et de la gestion des cas de discrimination.

Origine

Nouvelle mesure

Années

2026, 2027, 2028, 2029

Type

Projet

Source de financement

Fonds pour tâches spéciales

Tâche Essentielle responsable

TE P&I
Encadrement du projet
Responsable TE F&E
CoEnc
Mise en œuvre du projet
Domaine spécialisé Diversité et inclusion
Élaboration de l’offre de formation continue (interne ou externe)

Total

12'000 CHF

2026

3'000 CHF

2027

3'000 CHF

2028

3'000 CHF

2029

3'000 CHF