Le schéma du « Volunteer Journey », avec ses tâches, responsabilités et renvois aux outils existants, est introduit sous une nouvelle forme de représentation graphique (comprenant également une version imprimable) et est reconnu comme le modèle officiel du MSdS pour la gestion des bénévoles. Les phases de recrutement de la·du bénévole, d’introduction, d’engagement, de tuilage, de fin de l’engagement et de passage au statut d’ancien·ne avec les tâches et les responsabilités correspondantes sont représentées. Les outils existants de la CoBén correspondant aux tâches listées sont référencés dans le cadre des différentes phases.
Objectif opérationnel associé
Priorités stratégiques: D. Bénévolat
D.2: D’ici 2029, les AC et les groupes reçoivent de nouveaux outils, des ressources supplémentaires et des recommandations d’action concrètes pour les soutenir dans le recrutement, l’accompagnement, le soutien et la fidélisation de bénévoles au sein du scoutisme.
Informations générales
| Origine | Mesure en cours |
| Années | 2026 |
| Type | Activité opérationnelle |
Encadrement
Tâche Essentielle responsable: TE F&E
Organes concernés
CoBén: Réalisation de l’activité opérationnelle
Besoins financiers
Source de financement: Cpte CoBén
2'000 CHF
2'000 CHF
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