Le MSdS fait l’objet d’une enquête sur le racisme structurel à tous les niveaux, menée par une organisation externe et indépendante. Les conclusions de l’étude pilote sont intégrées.
Détails de la mesure
Objectif opérationnel associé
Priorités stratégiques: C. Diversité et inclusion
C.4: D’ici 2030, l’ensemble du MSDS sera examiné en matière de discrimination en collaboration avec une organisation externe et indépendante, en se focalisant sur le racisme structurel. Des mesures seront déduites des résultats de ces examens.
Informations générales
| Origine | Nouvelle mesure |
| Années | 2029, 2030 |
| Type | Projet |
Encadrement
Tâche Essentielle responsable: TE P&I
Encadrement du projet: TE P&I
Organes concernés
Groupe de projet: Accompagnement de l'étude
Domaine spécialisé Diversité et inclusion: Collaboration dans le groupe d'accompagnement
Besoins financiers
Source de financement: Fonds pour tâches spéciales
40'000 CHF
30'000 CHF
10'000 CHF