Des mesures sont élaborées sur la base des résultats.
Dernières modifications
- mesure ajoutée
Détails de la mesure
Objectif opérationnel associé
Priorités stratégiques: C. Diversité et inclusion
C.4: D’ici 2030, l’ensemble du MSDS sera examiné en matière de discrimination en collaboration avec une organisation externe et indépendante, en se focalisant sur le racisme structurel. Des mesures seront déduites des résultats de ces examens.
Informations générales
| Origine | Nouvelle mesure |
| Années | 2029, 2030 |
| Type | Activité opérationnelle |
Encadrement
Tâche Essentielle responsable: TE P&I
Organes concernés
Domaine spécialisé Diversité et inclusion: Mise en oeuvre
Besoins financiers
Source de financement: Fonds pour tâches spéciales
1'000 CHF
500 CHF
500 CHF