Les compétences clés définies dans le cadre du projet « Compétences clés du programme scout » sont développées et intégrées au sein d’un modèle général décrivant de manière synoptique et systématique les aptitudes et capacités acquises dans le cadre du programme (cadre non ou partiellement formalisé) et de la formation (cadre formalisé) scouts. Le produit final a pour but d’offrir un aperçu des aptitudes fondamentales dont se compose chacune des compétences clés. Lors de l’élaboration du modèle, il convient de rechercher et d’exploiter les synergies avec d’autres associations de jeunesse et de tenir compte de la documentation existante sur le sujet au niveau international.
Dernières modifications
- texte modifié
Détails de la mesure
Objectif opérationnel associé
Priorités stratégiques: E. Compétences
E.2: D'ici 2029, le MSdS possède un modèle de compétences et un système de certification qui aident les Picos et les Rovers dans leur recherche d'emploi et les employeur·euse·s à évaluer les qualifications d'une personne.
Informations générales
| Origine | Nouvelle mesure |
| Années | 2027 |
| Type | Projet |
Encadrement
Tâche Essentielle responsable: TE F&E
Encadrement du projet: Responsable TE F&E
Organes concernés
Groupe de projet: Mise en œuvre du projet
Besoins financiers
Source de financement: Fonds pour tâches spéciales
5'000 CHF
5'000 CHF