Mesure E.2.2

Image de la formation scoute dans le monde du travail

La notoriété et l’image de la formation scoute (et des compétences qu’elle permet d’acquérir) auprès des employeur·euse·s et des responsables RH sont analysées de manière critique. Sur la base de cette analyse, une campagne est réalisée afin d’améliorer cette image et de renforcer sa visibilité auprès du public cible. Des documents et des outils sont mis à la disposition des scout·e·s pour leur permettre de traduire plus facilement les compétences acquises dans le jargon du monde du travail et de les mettre en valeur lors de la recherche d’un emploi. Dans la mesure du possible, des documents et des outils déjà existants sont utilisés. Le projet se base sur le projet 2.1.3 « Image de la formation scoute » et intégre également les résultats des projets « 2.4.1 Marque scoute » et 2.1.4 « Reconnaissance de la formation scoute par les institutions de formation ».

Objectif opérationnel associé
E.2: D’ici 2029, le MSdS dispose d’un modèle de compétences ainsi que d’un système de certification servant de référence aux picos et aux routièr·e·s ainsi qu’à leurs potentiel·le·s employeur·euse·s dans le cadre d’une postulation.

Origine

Mesure en cours

Années

2026

Type

Projet

Source de financement

Fonds pour tâches spéciales

Tâche Essentielle responsable

TE F&E
Encadrement du projet
Responsable TE Comm
Groupe de projet
Mise en œuvre du projet

Total

15'000 CHF

2026

15'000 CHF

2027

2028

2029