La thématique de la diversité et de l’inclusion est abordée de manière ciblée dans la formation coachs et une formation continue est proposée. Les opportunités qui découlent de la nouvelle version de la brochure « L’encadrement au sein du scoutisme » sont analysées.
Dernières modifications
- autres modifications
- texte modifié
Détails de la mesure
Objectif opérationnel associé
Priorités stratégiques: C. Diversité et inclusion
C.3: D'ici 2030, 75 % des coachs et autres rôles du réseau d'encadrement se sentent en mesure de conseiller leur(s) groupe(s) pour plus d'inclusion et si besoin en cas de discrimination.
Informations générales
| Origine | Nouvelle mesure |
| Années | 2026, 2027, 2028, 2029 |
| Type | Projet |
Encadrement
Tâche Essentielle responsable: TE P&I
Encadrement du projet: CoEnc
Organes concernés
Groupe de projet: Mise en œuvre du projet
Domaine spécialisé Diversité et inclusion: Élaboration de l’offre de formation continue (interne ou externe)
Besoins financiers
Source de financement: Fonds pour tâches spéciales
12'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF