Das Thema «Diversität und Inklusion» wird gezielt in der Coach-Ausbildung behandelt und es wird eine Weiterbildung angeboten. Die Chancen, die sich aus der überarbeiteten Broschüre „Betreuen in der Pfadi“ ergeben, werden analysiert.
Letzte Änderungen
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Details zur Massnahme
Zugehöriges operatives Ziel
Strategischer Schwerpunkt: C. Diversität und Inklusion
C.3: Bis 2030 fühlen sich 75% der Coaches und weitere Rollen im Betreuungsnetzwerk sicher, ihre Abteilung(en) für mehr Inklusion und bei Diskriminierungsfällen zu beraten.
Allgemeine Informationen
| Startzeitpunkt | Neue Massnahme |
| Jahre | 2026, 2027, 2028, 2029 |
| Art | Projekt |
Betreuung
Verantwortliche Kernaufgabe: KA P&I
Projektbetreuung: BKom
Involvierte Gremien
Projektgruppe: Umsetzung Projekt
FB DInkl: Erarbeiten des Weiterbildungsangebots (intern oder extern)
Finanzbedarf
Finanzquelle: Fonds für besondere Aufgaben
12'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF