Das Thema «Diversität und Inklusion» wird gezielt in der Coach-Ausbildung behandelt und es wird eine Weiterbildung angeboten. Die Chancen, die sich aus der überarbeiteten Broschüre „Betreuen in der Pfadi“ ergeben, werden analysiert.
Details zur Massnahme
Zugehöriges operatives Ziel
Strategischer Schwerpunkt: C. Diversität und Inklusion
C.3: Bis 2030 fühlen sich 75% der Coaches und weitere Rollen im Betreuungsnetzwerk sicher, ihre Abteilung(en) für mehr Inklusion und bei Diskriminierungsfällen zu beraten.
Allgemeine Informationen
| Startzeitpunkt | Neue Massnahme |
| Jahre | 2026, 2027, 2028, 2029 |
| Art | Projekt |
Betreuung
Verantwortliche Kernaufgabe: KA P&I
Projektbetreuung: BKom
Involvierte Gremien
Projektgruppe: Umsetzung Projekt
FB DInkl: Erarbeiten des Weiterbildungsangebots (intern oder extern)
Finanzbedarf
Finanzquelle: Fonds für besondere Aufgaben
12'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF
3'000 CHF