E. Compétences – MSdS Stratégie 2025+

Objectifs opérationnels

E.1: D’ici 2028, le MSdS établit au moins 3 accords avec des institutions de formation du degré tertiaires (hautes écoles (spécialisées) et organisations de la formation professionnelle supérieure) reconnaissant la formation scoute comme partie intégrante des cursus qu’elles dispensent.
E.2: D’ici 2029, le MSdS dispose d’un modèle de compétences ainsi que d’un système de certification servant de référence aux picos et aux routièr·e·s ainsi qu’à leurs potentiel·le·s employeur·euse·s dans le cadre d’une postulation.
E.3: D’ici 2030, le programme scout est présenté dans tous les cours de formation comme permettant l’acquisition de compétences.
E.4: D’ici fin 2026, une campagne de publicité portant sur les compétences scoutes et visant à les promouvoir dans la société en dehors du mouvement est achevée.

E.1:
D’ici 2028, le MSdS établit au moins 3 accords avec des institutions de formation du degré tertiaires (hautes écoles (spécialisées) et organisations de la formation professionnelle supérieure) reconnaissant la formation scoute comme partie intégrante des cursus qu’elles dispensent.
E.2:
D’ici 2029, le MSdS dispose d’un modèle de compétences ainsi que d’un système de certification servant de référence aux picos et aux routièr·e·s ainsi qu’à leurs potentiel·le·s employeur·euse·s dans le cadre d’une postulation.
E.3:
D’ici 2030, le programme scout est présenté dans tous les cours de formation comme permettant l’acquisition de compétences.
E.4:
D’ici fin 2026, une campagne de publicité portant sur les compétences scoutes et visant à les promouvoir dans la société en dehors du mouvement est achevée.