Die PBS analysiert die Bedürfnisse der Kantonalverbände mit und ohne Verantwortliche für Diversität und Inklusion. Im Zentrum stehen dabei die im Kantonalverband vorhandenen Fachkenntnisse und Ressourcen. Das Ergebnis wird im Hinblick auf eine nachfolgende Massnahme ausgewertet.
Details zur Massnahme
Zugehöriges operatives Ziel
Strategischer Schwerpunkt: C. Diversität und Inklusion
C.3: Bis 2030 fühlen sich 75% der Coaches und weitere Rollen im Betreuungsnetzwerk sicher, ihre Abteilung(en) für mehr Inklusion und bei Diskriminierungsfällen zu beraten.
Allgemeine Informationen
| Startzeitpunkt | Neue Massnahme |
| Jahre | 2026, 2027 |
| Art | Operative Tätigkeit |
Betreuung
Verantwortliche Kernaufgabe: KA P&I
Involvierte Gremien
FB DInkl: Ausführung operative Tätigkeit
Finanzbedarf
Finanzquelle: Konto FB DInkl
2'000 CHF
1'000 CHF
1'000 CHF
Entwicklung der Massnahme
Der Fachbereich Diversität und Inklusion hat das Vorgehen für die Analyse festgelegt und mit der Umsetzung begonnen.
Meilensteine
05.01.2026
Eine Umfrage zu den Bedürfnissen der Kantonalverbände wurde an alle Verantwortlichen Diversität und Inklusion verschickt.
15.12.2025
Eine erste Strukturanalyse zur Organisation der Diversität und Inklusion in den Kantonalverbänden wurde erstellt.