Massnahme C.1.1
Hilfsmittel «Die Teilnahme an Pfadiaktivitäten für Menschen mit Behinderungen erleichtern»
Es wird ein Hilfsmittel erstellt, um Ideen zu vermitteln, wie Menschen mit Behinderungen die Teilnahme…
Strategischer Schwerpunkt
C. Diversität und Inklusion
Die PBS vereinfacht den Zugang zur Pfadi für alle Menschen und ermöglicht ihnen, sich in der Pfadi zu entfalten.
Operative Ziele
- C.1: Bis 2030 wird ein Hilfsmittel mit Tipps und Tricks entwickelt, wie Pfadiaktivitäten für Menschen mit Behinderungen besser zugänglich gemacht werden können.
- C.2: Bis 2029 verfügt die PBS über die nötigen Ressourcen und das nötige Fachwissen, um die Diversität und Inklusion ihrer Mitglieder zu stärken; sie verfolgt eine Strategie, die es ermöglicht, alle Ebenen zu erreichen.
- C.3: Bis 2030 fühlen sich 75% der Coaches und weitere Rollen im Betreuungsnetzwerk sicher, ihre Abteilung(en) für mehr Inklusion und bei Diskriminierungsfällen zu beraten.
- C.4: Bis 2030 wird die gesamte PBS betreffend Diskriminierung in Zusammenarbeit mit einer externen und unabhängigen Organisation untersucht, mit Fokus auf strukturellen Rassismus. Aus den Ergebnissen der Untersuchungen werden Massnahmen abgeleitet.
Massnahmen
Details zur Massnahme
Massnahme C.2.1
Pfadi für alle
Eine Zusammenarbeit mit externen Integrationsfachstellen wird aufgebaut, um mithilfe der Videos und Flyers aus dem…
Massnahme C.2.2
Analyse Pfasyl
Die PBS identifiziert Chancen und Risiken einer Anerkennung und Förderung von Pfasyl-Abteilungen auf Bundesebene. Das…
Massnahme C.2.3
Roadmap Diversität und Inklusion
Die PBS erstellt in Zusammenarbeit mit den Kantonalverbänden eine Roadmap, die definiert und priorisiert, welche…
Massnahme C.2.4
Zusammenarbeit im Bereich Diversität und Inklusion
Die PBS arbeitet mit Drittorganisationen zusammen und entwickelt die bereits verwendeten Hilfsmittel weiter, um den…
Massnahme C.2.5
Stärkung Zugang für finanzschwache Familien (Kulturlegi)
Es werden bestehende Unterstützungsangebote (z.B. Kulturlegi) analysiert und in der Folge gestärkt. Eine Zentralisierung des…
Massnahme C.3.1
Ausbildung Diversität und Inklusion für das Betreuungsnetzwerk
Das Thema «Diversität und Inklusion» wird gezielt in der Coach-Ausbildung behandelt und es wird eine…
Massnahme C.3.2
Analyse der Bedürfnisse der KV auf Kantonalebene im Bereich Diversität und Inklusion
Die PBS analysiert die Bedürfnisse der Kantonalverbände mit und ohne Verantwortliche für Diversität und Inklusion.…
Massnahme C.4.1
Ausschreibung und Vergabe Studie
Das aktuelle Auftreten von Diskriminierung innerhalb der PBS wird mit Fokus auf strukturellen Rassismus eingeschätzt…
Massnahme C.4.2
Durchführung Pilotstudie
Mit einem Pilotprojekt werden zwei bis drei Kantonalverbände (unterschiedlicher Struktur, z.B. Grösse, Sprachregion) von einer externen und…
- Text angepasst
Massnahme C.4.3
Durchführung Studie
Die PBS wird auf allen Ebenen von einer externen und unabhängigen Organisation auf strukturellen Rassismus…
Massnahme C.4.4
Massnahmen aus Studienergebnissen definieren
Massnahmen aufgrund der Erkenntnisse werden entwickelt.
Massnahme C.4.5
Ausweitung der Analyse auf weitere Formen der Diskriminierung
Die PBS wird auf strukturelle Diskriminierung in den möglichen Bereichen (Erste Sammlung:) niedriger sozio-ökonomischer Status,…