Die PBS erstellt in Zusammenarbeit mit den Kantonalverbänden eine Roadmap, die definiert und priorisiert, welche Aspekte der Diversität und Inklusion (z.B. Migration, niedriger sozio-ökonomischer Status, LGBTQIA+, Behinderung, Religion) im Verband verstärkt werden müssen, sowie auf welche Weise und an welche Zielgruppen diese Aspekte vermittelt werden sollen. Die Roadmap ist ein agiles Arbeitsmittel für den strategischen Schwerpunkt. Sie wird in regelmässigen Abständen ausgewertet und bei Bedarf (z.B. bei Erkenntnissen aus anderen Massnahmen) angepasst.
Details zur Massnahme
Zugehöriges operatives Ziel
Strategischer Schwerpunkt: C. Diversität und Inklusion
C.2: Bis 2029 verfügt die PBS über die nötigen Ressourcen und das nötige Fachwissen, um die Diversität und Inklusion ihrer Mitglieder zu stärken; sie verfolgt eine Strategie, die es ermöglicht, alle Ebenen zu erreichen.
Allgemeine Informationen
| Startzeitpunkt | Neue Massnahme |
| Jahre | 2026, 2027, 2028 |
| Art | Operative Tätigkeit |
Betreuung
Verantwortliche Kernaufgabe: KA P&I
Involvierte Gremien
FB DInkl: Umsetzung Projekt
AKom: Unterstützung in der Themenwahl
BKom: Unterstützung in der Themenwahl
Finanzbedarf
Finanzquelle: Konto FB DInkl
4'000 CHF
2'500 CHF
1'000 CHF
500 CHF
Entwicklung der Massnahme
La feuille de route a été présentée et discutée lors de la Conférence fédérale 2026. Elle est régulièrement mise à jour par le domaine spécialisé Diversité & Inclusion.